Анотація курсу
Навчальна дисципліна «Крос-культурний менеджмент» присвячена вивченню теоретичних, методологічних і прикладних аспектів впливу культурних відмінностей на управління міжнародним бізнесом, організаційну поведінку та ефективність міжкультурної взаємодії.
У контексті глобалізації, цифрової трансформації, інтернаціоналізації ринків і мобільності трудових ресурсів крос-культурний чинник стає ключовим елементом успішного функціонування міжнародних компаній, партнерств і проєктних команд.
Курс спрямований на формування у студентів системного розуміння ролі культури у менеджменті та розвитку практичних компетентностей, необхідних для ефективної роботи в мультикультурному середовищі. Особлива увага приділяється впливу культурних особливостей на:
- діяльність транснаціональних корпорацій і формування їх організаційної культури;
- ефективність командної роботи, мотивацію та лідерство в міжнародному контексті;
- особливості комунікацій, переговорів і прийняття управлінських рішень у міжкультурному середовищі;
- попередження та врегулювання конфліктів, розвиток міжкультурної толерантності, емпатії й компетентності.
Дисципліна поєднує аналітичний, практичний і міждисциплінарний підходи – менеджмент, психологію, соціологію, комунікації та міжнародні відносини. Вона формує у майбутніх фахівців здатність адаптувати управлінські моделі до різних культурних контекстів, забезпечуючи ефективність міжнародної співпраці, інноваційного розвитку та сталих партнерських відносин у глобальному бізнес-середовищі.
- Викладач: Гриценко Сергій
Анотація дисципліни «Управління якістю»
Актуальність дисципліни
В умовах глобалізації ринків, жорсткої конкуренції та зростаючих вимог споживачів, якість стає ключовим фактором конкурентоспроможності та економічного успіху будь-якої організації. Сучасні компанії, незалежно від сфери діяльності, потребують комплексних підходів до забезпечення та вдосконалення якості на всіх етапах життєвого циклу продукції (послуг).
Дисципліна "Управління якістю" є актуальною для підготовки фахівців, здатних:
- Свідомо та цілеспрямовано впроваджувати системи управління якістю (СУЯ), що відповідають міжнародним стандартам (зокрема, серії ISO 9000).
- Використовувати сучасні методи та інструменти контролю, забезпечення та поліпшення якості (наприклад, статистичні методи, "7 інструментів якості").
- Створювати культуру якості та орієнтацію на споживача в організації.
Мета дисципліни
Метою викладання дисципліни є формування у студентів теоретичних знань та практичних навичок у сфері управління якістю, необхідних для розробки, впровадження, підтримки та постійного вдосконалення ефективних систем управління якістю в організаціях відповідно до міжнародних вимог і кращих світових практик.
Завдання дисципліни
Для досягнення поставленої мети перед дисципліною ставляться такі завдання, які ґрунтуються на змісті навчального матеріалу:
1. Сформувати розуміння сутності, еволюції та основних принципів менеджменту якості, включно з філософією TQM (Загальне управління якістю).
2. Ознайомити із сучасними міжнародними та національними стандартами в сфері якості (серія ISO 9000), особливостями їхньої структури та вимогами.
3. Навчити методам планування, контролю, забезпечення та поліпшення якості продукції та процесів, зокрема:
- Застосуванню статистичних методів контролю та регулювання процесів.
- Використанню основних інструментів якості ("7 інструментів").
4. Розкрити зміст і процедуру документування систем управління якістю.
5. Надати знання про організацію та проведення внутрішніх і зовнішніх аудитів систем управління якістю.
6. Розвинути навички аналізу якості процесів та прийняття ефективних управлінських рішень, спрямованих на безперервне вдосконалення.
Зміст дисципліни (Коротко)
Дисципліна охоплює вивчення теоретичних засад управління якістю, принципів і моделей TQM, вимог стандартів ISO серії 9000, інструментів і методів забезпечення якості, питань документування та аудиту СУЯ.
Результати навчання
Успішне опанування дисципліни дасть змогу випускникам знати концептуальні основи управління якістю та вміти розробляти, впроваджувати та підтримувати СУЯ в організації.
- Викладач: Гриценко Сергій
Анотація дисципліни «Управління розвитком підприємств»
Дисципліна «Управління розвитком підприємств» є актуальною в умовах динамічних змін зовнішнього та внутрішнього середовища, посилення конкуренції та необхідності забезпечення сталого економічного зростання. Успішний розвиток підприємства вимагає від фахівців глибоких знань і практичних навичок щодо стратегічного бачення, діагностики поточного стану, формування ефективних програм та оцінки результативності управлінських рішень. Вивчення дисципліни дозволить сформувати компетентності, необхідні для ефективного управління змінами та забезпечення конкурентоспроможності підприємств у довгостроковій перспективі.
Метою дисципліни є формування у студентів теоретичних знань та практичних навичок щодо концептуальних засад, стратегічного планування, організації, діагностики та оцінки ефективності управління процесами розвитку підприємств в умовах нестабільності та невизначеності.
Для досягнення поставленої мети перед дисципліною стоять такі завдання:
- Опанувати концептуальні основи та принципи стратегування розвитку підприємств.
- Вивчити процеси організаційного розвитку, його фактори та ресурсне забезпечення.
- Сформувати навички застосування методичних підходів до діагностики та оцінки рівня розвитку підприємств.
- Ознайомити з основними моделями розвитку та навчити розробляти програми розвитку на різних стадіях життєвого циклу.
- Надати знання про сутність, типи, принципи та методи розробки стратегії розвитку підприємства.
- Набути компетентностей щодо вибору, формування та обґрунтування стратегії розвитку підприємства.
- Навчити оцінювати економічну та соціальну ефективність управління розвитком підприємства.
- Викладач: Гриценко Сергій