Анотація курсу
Навчальна дисципліна «Крос-культурний менеджмент» присвячена вивченню теоретичних, методологічних і прикладних аспектів впливу культурних відмінностей на управління міжнародним бізнесом, організаційну поведінку та ефективність міжкультурної взаємодії.
У контексті глобалізації, цифрової трансформації, інтернаціоналізації ринків і мобільності трудових ресурсів крос-культурний чинник стає ключовим елементом успішного функціонування міжнародних компаній, партнерств і проєктних команд.
Курс спрямований на формування у студентів системного розуміння ролі культури у менеджменті та розвитку практичних компетентностей, необхідних для ефективної роботи в мультикультурному середовищі. Особлива увага приділяється впливу культурних особливостей на:
- діяльність транснаціональних корпорацій і формування їх організаційної культури;
- ефективність командної роботи, мотивацію та лідерство в міжнародному контексті;
- особливості комунікацій, переговорів і прийняття управлінських рішень у міжкультурному середовищі;
- попередження та врегулювання конфліктів, розвиток міжкультурної толерантності, емпатії й компетентності.
Дисципліна поєднує аналітичний, практичний і міждисциплінарний підходи – менеджмент, психологію, соціологію, комунікації та міжнародні відносини. Вона формує у майбутніх фахівців здатність адаптувати управлінські моделі до різних культурних контекстів, забезпечуючи ефективність міжнародної співпраці, інноваційного розвитку та сталих партнерських відносин у глобальному бізнес-середовищі.
- Викладач: Гриценко Сергій