Навчальна дисципліна "Менеджмент" розроблена відповідно до місця та значення дисципліни за структурно-логічною схемою, передбаченою освітньо-професійною програмою бакалавра з напряму підготовки 6.030601 Менеджмент., змістовність тем визначена для мінімальної кількості годин за стандартом.
Програма вивчення дисципліни передбачає набуття студентами системних знань з теоретичних засад та організаційно-методичних основ менеджменту, передбачає вивчення основних положень менеджменту: завдання, принципи, форми та методи.
Предметом вивчення дисципліни є загальні закономірності менеджменту підприємства, процеси стратегічного й оперативного управління підприємством та методи господарювання і розвитку в умовах конкуренції.
Міждисциплінарні зв’язки: вивчення дисципліни "Менеджмент" базується на загальних знаннях після вивчення таких нормативних дисциплін як "Правознавство", "Соціологія", "Основи економічної теорії", "Макроекономіка", "Мікроекономіка" і є підґрунтям для вивчення дисциплін блоку "Менеджмент", а також пов’язана з дисциплінами, які характеризують об’єкт управління або окремі його функції – економічні, фінансові, облікові та юридичні дисципліни, маркетинг, системи технологій тощо.
Мета вивчення дисципліни: формування у майбутніх менеджерів сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі менеджменту, розуміння концептуальних основ системного управління організаціями; набуття умінь аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища, прийняття адекватних управлінських рішень.
Завданням вивчення дисципліни "Менеджмент" є набуття знань з питань:
- теоретичних та методологічних основ менеджменту й маркетингу;
- системного підходу до управління підприємством;
- вивчення впливу макро- та мікросередовища на ефективність діяльності підприємства;
- організації структур управління;
- форм і методів менеджменту;
У результаті вивчення дисципліни "Менеджмент" студент повинен:
– знати
сутність основних понять і категорій менеджменту та управління;
історію розвитку менеджменту;
принципи та функції менеджменту;
суть організації та взаємозв’язку її внутрішніх елементів та зовнішнього середовища;
системи методів управління;
зміст процесів та технології управління;
основи планування, здійснення мотивування та контролювання;
організацію взаємодії та повноважень;
зміст та характеристика основних типів організаційних структур управління;
прийняття рішень у менеджменті;
інформаційне забезпечення процесу управління;
керівництво та лідерство, стилі управління;
теорія конфліктів;
організаційна культура;
етика відповідальності у менеджменті;
ефективність управління;
– вміти
визначати місію та цілі;
аналізувати та будувати різні типи організаційних структур управління організацій;
налагоджувати ефективні комунікації у процесі управління;
здійснювати делегування;
застосовувати технологію розроблення, прийняття та реалізації управлінських рішень;
проводити профілактику та вирішувати конфлікти;
формувати організаційну культуру;
здійснювати самоменеджмент;
долати опір організаційним змінам;
визначати та оцінювати ефективність менеджменту.
- Викладач: Кравченко Олена