Кравченко О.В.

Навчальна дисципліна "Менеджмент" розроблена відповідно до місця та значення дисципліни за структурно-логічною схемою, передбаченою освітньо-професійною програмою бакалавра з напряму підготовки 6.030601 Менеджмент., змістовність тем визначена для мінімальної кількості годин за стандартом.

Програма вивчення дисципліни передбачає набуття студентами системних знань з теоретичних засад та організаційно-методичних основ менеджменту, передбачає вивчення основних положень менеджменту: завдання, принципи, форми та методи.

Предметом  вивчення дисципліни є загальні закономірності менеджменту підприємства, процеси стратегічного й оперативного управління підприємством та методи господарювання і розвитку в умовах конкуренції.

Міждисциплінарні зв’язки: вивчення дисципліни "Менеджмент" базується на загальних знаннях після вивчення таких нормативних дисциплін як "Правознавство", "Соціологія", "Основи економічної теорії", "Макроекономіка", "Мікроекономіка" і є підґрунтям для вивчення дисциплін блоку "Менеджмент", а також пов’язана з дисциплінами, які характеризують об’єкт управління або окремі його функції – економічні, фінансові, облікові та юридичні дисципліни, маркетинг, системи технологій тощо.

Мета вивчення дисципліни: формування у майбутніх менеджерів сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі менеджменту, розуміння концептуальних основ системного управління організаціями; набуття умінь аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища, прийняття адекватних управлінських рішень.

Завданням   вивчення дисципліни "Менеджмент" є набуття знань з питань:

- теоретичних та методологічних основ менеджменту й маркетингу;

- системного підходу до управління підприємством;

- вивчення впливу макро- та мікросередовища на ефективність діяльності підприємства;

- організації структур управління;

- форм і методів менеджменту;

У результаті вивчення дисципліни "Менеджмент" студент повинен:

– знати

сутність основних понять і категорій менеджменту та управління;

історію розвитку менеджменту;

принципи та функції менеджменту;

суть організації та взаємозв’язку її внутрішніх елементів та зовнішнього середовища;

системи методів управління;

зміст процесів та технології управління;

основи планування, здійснення мотивування та контролювання;

організацію взаємодії та повноважень;

зміст та характеристика основних типів організаційних структур управління;

прийняття рішень у менеджменті;

інформаційне забезпечення процесу управління;

керівництво та лідерство, стилі управління;

теорія конфліктів;

організаційна культура;

етика відповідальності у менеджменті;

ефективність управління;

– вміти

визначати місію та цілі;

аналізувати та будувати різні типи організаційних структур управління організацій;

налагоджувати ефективні комунікації у процесі управління;

здійснювати делегування;

застосовувати технологію розроблення, прийняття та реалізації управлінських рішень;

проводити профілактику та вирішувати конфлікти;

формувати організаційну культуру;

здійснювати самоменеджмент;

долати опір організаційним змінам;

визначати та оцінювати ефективність менеджменту.

2020-2021 н.р.

1 семестр 2021-2022 н.р.